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毫无(wu)疑问(wen)，任何(he)一个(ge)上司之(zhi)所(suo)以成为你的领导，就(jiu)说(shuo)明他有(you)很(hen)强的组织(zhi)和领(ling)导能力，在组织阶(jie)层里爬升得越高，就越是经过重(chong)重挑选。因此，这(zhe)些(xie)上司的(de)心里就会很(hen)自然地产(chan)生一(yi)种优越感。他们(men)的自尊心也(ye)就进(jin)一步(bu)增强(qiang)，对民能力充满自信，且引以为傲。于是，在(zai)下属(shu)面前，他们(men)就(jiu)有一种权(quan)威感(gan)，而这(zhe)种权(quan)威(wei)感是建(jian)立在"下属比自己(ji)低一(yi)截(jie)"的基(ji)础上的(de)。一旦这(zhe)个基础(chu)动摇(yao)了，那(na)他就会十分敏感(gan)地觉察(cha)到(dao)自己的(de)权威受到威胁，有必要采取措施来维护。于是，上司对下属(shu)就有了(le)戒备之心，这样(yang)的(de)下属是(shi)不会受到上司的(de)重用(yong)的。