但是,在现实生活中(zhong),对于(yu)小事(shi)不屑于顾的人是很多的。为什(shi)么会有这种心(xin)态呢?主要是因为(wei)我们的(de)期望值太高了,总希望(wang)平步(bu)青云,一步(bu)登天(tian),对自己估计过高,没有进行客(ke)观(guan)的(de)评价(jia),所以总认(ren)为那些小(xiao)事不能展(zhan)现(xian)自己的(de)才能,只有干一番(fan)轰(hong)轰烈烈的大事(shi),才能(neng)体现自(zi)己真正的人生(sheng)价(jia)值。不错,有一个高的期望值,将会成为(wei)我(wo)们工作的动力,可以推(tui)动我们将工作做得更(geng)好。可是,期望只不过是一种(zhong)心(xin)理作用,期望不(bu)等于(yu)现实,不是我们(men)想怎样(yang)就能怎样的。任何期(qi)望(wang)的实现,都离不(bu)开(kai)人(ren)的艰(jian)苦奋斗,无论期(qi)望的大小,急缓(huan),其最终结果都(dou)是(shi)一样的,决定成果好坏的是实(shi)际步骤,是(shi)奋斗的(de)整个过程,而不(bu)是期望(wang)。懂(dong)得(de)了这个道(dao)理,我(wo)们做(zuo)事才(cai)能有一个(ge)正确的心(xin)态(tai)。因(yin)此,对于一个新(xin)员工来说,不要希(xi)望一(yi)上(shang)来(lai)就去干大(da)事,即使你(ni)有很(hen)强的能力也是一(yi)样的。那(na)样,只(zhi)会(hui)让你(ni)的上司认为你恃才(cai)傲(ao)物(wu),不会对(dui)你有什么好印象的。这时,你不妨(fang)做一点低调处理(li),做小(xiao)事(shi)不就能(neng)更好(hao)地展现你的(de)才能吗?大事能做好,小(xiao)事更难(nan)不倒(dao)你了。
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