虽然(ran)很(hen)多人都慨叹(tan)过同事关系(xi)难(nan)处,也切身体验到(dao)了同事间(jian)的(de)种种矛(mao)盾(dun)和斗(dou)争(zheng)。然而,却(que)很少(shao)有(you)人认(ren)真思考过:同(tong)事关系(xi)为何难处?事(shi)实(shi)上,只有了解到(dao)同事(shi)关系(xi)难相处(chu)的原(yuan)因,才能在与同事相处的过程(cheng)中对症(zheng)下药、知难而(er)进,针(zhen)对这些(xie)同事难相处的(de)原因(yin),有技巧(qiao)、有策略地逐渐消除、回避(bi)这些难相(xiang)处原因。也只有这样,才能有效地解决(jue)同事关(guan)系(xi)难处的困(kun)惑,为我们在事业上和人际关系上(shang)取得长足进(jin)步(bu)创造最有利的条件。
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