《2015干夜干夜》

【2015干夜干夜】

当然(ran)啦，热情也不能(neng)过度，要适可而(er)止。如(ru)果对同(tong)事过份(fen)热(re)情，以至于(yu)去干(gan)预人(ren)家的私事，或者超越自己(ji)的职责范(fan)围去(qu)"抢"别人的饭碗，那只会引(yin)起同事的厌(yan)恶和反感，让人觉得你太张(zhang)扬(yang)了，会产生(sheng)自高(gao)自(zi)大(da)，目中无人的误解。对(dui)上司也不能过(guo)于(yu)热情(qing)，否则(ze)会有拍(pai)马(ma)屁之嫌，让(rang)上(shang)司觉得你(ni)年(nian)纪轻轻(qing)不扎实(shi)苦干(gan)，却搞"终南捷径(jing)"这一套，试想想，他还会对你有(you)好感吗(ma)?如果(guo)与上(shang)司(si)走得过于亲密，还会让(rang)自己从同事中隔离(li)出(chu)来，大家都认为你别有(you)用(yong)心，从而(er)对你产生排斥心理。这(zhe)样(yang)的效果恐怕不是你想得到(dao)的吧?你在这样的环境下工作会(hui)舒服吗?本(ben)来关(guan)系融(rong)洽(qia)的(de)工作(zuo)环境被搅得(de)猜疑心四起(qi)，人(ren)们(men)哪还(hai)会集中精力去工作?办公室(shi)变成这个(ge)样子，上司肯定(ding)会不满(man)的，你还想得(de)到上司的(de)赏识，那不是痴心(xin)妄(wang)想(xiang)吗?所以说(shuo)，热情的"度"一定要把握好(hao)。