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上司(si)与下属这种(zhong)伙伴关(guan)系是(shi)建(jian)立(li)在平等的基础(chu)上(shang)的。当(dang)今社会，"劳(lao)心者治人，劳力者(zhe)治(zhi)于人"的(de)观念早已从人们思(si)想(xiang)中清除出去了。整个(ge)社会(hui)成为一(yi)个平等(deng)、协作(zuo)、共运(yun)的统一体，人(ren)与人(ren)之(zhi)间是一种(zhong)人际高度互动(dong)的关系。任何(he)一个人(ren)的生(sheng)存、发(fa)展和成功都不可能孤立(li)地、单凭自身力量就能实现。在领(ling)导系统中(zhong)也是一样，下级(ji)需要上级的重视、培(pei)养、支(zhi)持和(he)帮助，上级也需(xu)要下(xia)级(ji)的拥护、配合(he)、支持和帮助。一个下属要赢得上(shang)司的(de)赞美(mei)，适时(shi)提供一些帮助是最行(hang)之(zhi)有效(xiao)的(de)方(fang)法。