有(you)时候,具有(you)创造力的个人其对(dui)特(te)异观念开放的程度,甚至(zhi)到了容易受(shou)骗的地步。这(zhe)些经理(li)通(tong)常(chang)很快就准备好接受一(yi)个奇(qi)异的或是(shi)想入非(fei)非的观念,并且在(zai)放(fang)弃(qi)它们之前总得好好的把(ba)玩(wan)一番,于是新希(xi)望、新观念及(ji)冒(mao)险的想法便成为(wei)他(ta)们心智练习的(de)无(wu)尽(jin)来源。
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