平级之(zhi)间(jian)、上(shang)下级之间或多或少都会存在共(gong)同意识(shi),作为领(ling)导,为(wei)了(le)有效地说(shuo)服(fu)同事(shi)或下属(shu),应该敏锐地把握(wo)这(zhe)种共同意识,以便求同(tong)存异,缩短(duan)与被劝说(shuo)对象之间的心理差距,进(jin)而达到(dao)说服的目(mu)的(de)。领导者要说服(fu)别人,就要设法缩短和别人之间(jian)的心(xin)理距离。而(er)共同意(yi)识的提出,则(ze)能使激烈反对领导的人,也不再和领导(dao)者(zhe)意见相(xiang)反了(le),而(er)且会平心静(jing)气地(di)听从(cong)领导者的劝说(shuo),这(zhe)样,领导者就有了解释自己的观点,进而攻入(ru)别人之心的(de)机(ji)会。
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