作为一(yi)名企(qi)业老板,在下属之(zhi)间树立自己(ji)的威(wei)信是十分必要的。因为老(lao)板(ban)毕(bi)竟不同(tong)于员工,他(ta)肩负着整(zheng)个企业的(de)决(jue)策权,他需(xu)要(yao)运用自己的权力(li)组织和指挥工作,进行人员(yuan)配(pei)备,但(dan)是也(ye)不能随(sui)意搬弄自己的权术(shu),让(rang)整个(ge)公司成为自己一个人表(biao)演(yan)的(de)舞台,应该审时度势,"该(gai)出手时(shi)才出手"。
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