必须(xu)建立(li)严(yan)密制度并且(qie)切实(shi)执行(hang),责权划(hua)分明确,奖罚(fa)条例量化,业务代表照章(zhang)办事,就省去(qu)不(bu)少麻烦,客户与员工的非份(fen)之想(xiang)也会因明知不可能而减(jian)少。想(xiang)混水摸鱼的人也(ye)会觉(jiao)得理短,最终权衡利弊,决(jue)定采取可以达到他的目的的行动――努力(li)表(biao)现(xian),通(tong)过合法(fa)程(cheng)序争(zheng)取授信(xin)、奖励等优惠(hui)政策(ce)。
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