在以人为中心的现代(dai)社会里,单纯的上下级关系正(zheng)在逐渐(jian)被摈弃。在(zai)高效率,快节奏的生活中,人道主(zhu)义更(geng)受人们的青睐,关(guan)心人才,爱护和(he)珍惜人才,尊重人才(cai)逐渐(jian)成(cheng)为(wei)社会(hui)的主流(liu)风尚。在领导与下属(shu)之间渗(shen)入(ru)个人(ren)友谊和感(gan)情的(de)因素,对开展领(ling)导工作很有益处(chu),这种方法会(hui)使领(ling)导成(cheng)为一个(ge)轻(qing)松(song)的(de)权威。
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