毫无(wu)疑(yi)问(wen),任(ren)何(he)一(yi)个上司之所以成为你(ni)的领导(dao),就(jiu)说(shuo)明他(ta)有很强(qiang)的组织和领导(dao)能(neng)力,在组织阶(jie)层里爬升(sheng)得越高,就越是经(jing)过重(chong)重(chong)挑选。因此,这些上司的(de)心(xin)里就会很自然地产生一(yi)种优越感。他(ta)们(men)的自尊(zun)心也(ye)就(jiu)进一(yi)步增强(qiang),对(dui)民能力(li)充满自(zi)信,且引(yin)以为傲。于是,在下属面前(qian),他们就有一种权威(wei)感,而这种权威感(gan)是建立在"下属比自己低(di)一截"的基础上的(de)。一旦这个基础(chu)动摇了,那他就会十分(fen)敏(min)感地觉察到自己的权威(wei)受到威胁(xie),有(you)必要采取措(cuo)施(shi)来维护。于(yu)是,上(shang)司对(dui)下属就(jiu)有了(le)戒备(bei)之心,这样的(de)下(xia)属是不会受(shou)到上司的重用的。
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