在大多数情况下,公司(si)效益低并非(fei)由(you)于(yu)没(mei)有一个(ge)正式的结构,而是由(you)于采(cai)用了(le)僵(jiang)化的(de)、不适合(he)本公司的特点和其它客观要求(qiu)的组(zu)织(zhi)结(jie)构形式。不论是紊乱的(de)还是(shi)不合理的(de)组织结构(gou),都会导致公司的低效益。例如,福(fu)特(te)汽车公司,是由美国亨利(li)・福(fu)特一世(shi)在1905年(nian)创(chuang)立,经过15年(nian)奋斗,成为(wei)世界上最大的(de)
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