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动(dong)作(zuo)：新员工是企业的新(xin)鲜血液，要善(shan)加引导(dao)，激发他们的动脑能力，对(dui)好(hao)的(de)想(xiang)法及(ji)时(shi)予以肯(ken)定表彰，保护新(xin)人的发(fa)言欲望。利用鲇鱼效应激发老(lao)员工的动脑意愿和(he)干劲(jin)，需要注意的是防止(zhi)新员工一(yi)时得意忽(hu)忘(wang)形(xing)骸告诫他们在知识(shi)和经(jing)验上的欠缺(que)，这样才能防止(zhi)新老(lao)员(yuan)工间(jian)产生矛(mao)盾.