处(chu)理好与上级的关(guan)系,还有很(hen)重要的一(yi)点(dian),就是用业绩说(shuo)话,通过你出(chu)色(se)的工作表现来赢得(de)领(ling)导(dao)的好感(gan)。大(da)凡正直(zhi)而素养较高的领导,都喜欢任用有工作(zuo)能力、有敬业精神的下属。很(hen)多时候,你(ni)不必花太多的心思去(qu)琢磨怎么和领导搞(gao)好(hao)关(guan)系,你(ni)只需要在(zai)你(ni)的工作(zuo)岗位(wei)上,尽(jin)情地挥洒你的(de)才华,出(chu)色地完成你的(de)工(gong)作(zuo)任务,不断创(chuang)造(zao)出让人刮目相看(kan)的业绩(ji),就(jiu)一定会(hui)赢(ying)得领(ling)导的赏(shang)识和器重。
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