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美国(guo)管理(li)协会(hui)前任会长罗仑斯・阿普里曾经为"管理"下过这(zhe)样(yang)一个言简意(yi)赅(gai)的(de)定义(yi)："管理(li)是(shi)通(tong)过他人将(jiang)事情办(ban)妥。"这句(ju)话里隐含的意思是指，作为管理者(zhe)，你(ni)大可不必(bi)事事都要(yao)『插(cha)』手(shou)，许多下属能够办好的事情应该交(jiao)由下属去办。如(ru)果(guo)不论大事(shi)小事都要『插』上一脚，不(bu)但会浪费大(da)量(liang)时(shi)间，妨碍对更重要(yao)的事情(qing)的决策(ce)，而且(qie)还(hai)会剥夺(duo)下属发挥才(cai)能的机(ji)会(hui)，引(yin)起下属的不(bu)满(man)。但(dan)是(shi)，很(hen)多领导者(zhe)曲解了那(na)句话(hua)的意思，把(ba)它当作自(zi)己运用权(quan)力的一个理论(lun)依据，认为我是领导，我(wo)就有权(quan)力指挥你(ni)去干这(zhe)干(gan)部(bu)。因此(ci)就走向(xiang)了独断专行的极端。这在领导中是忌诲的(de)。