实(shi)际(ji)上,尝试一项观念并不算是最大的失(shi)败,恐(kong)惧失败的心(xin)理使得许多总(zong)经理(li)不敢去(qu)做(zuo)真(zhen)正具有创(chuang)造(zao)『性』的事,特(te)别是(shi)那些含有(you)风(feng)险因素在内(nei)的事,这才是最大(da)的失败。如是,为了要发展信心(xin),年轻(qing)的(de)经(jing)理便需要加以鼓励(li)及(ji)认可(ke),使他不论(lun)失(shi)败多少次后(hou)终(zhong)将(jiang)克服困难。
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