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不管怎样(yang)，员(yuan)工的离职仍然是(shi)不可辟免，正所(suo)谓流(liu)水不腐(fu)，新(xin)老员(yuan)工(gong)的交替给(gei)予企(qi)业注入新(xin)鲜血液(ye)，鲇鱼效应可以催生更(geng)多的人力资源，正常的(de)离(li)职率对企业是(shi)一件好事(shi)，企业也自当体现(xian)大(da)将(jiang)之风，善待(dai)离职的员(yuan)工(gong)，让他们(men)带着对企业的感激和依恋离(li)去――因(yin)为这(zhe)些人大(da)多会(hui)留在原来的行业工作，多(duo)几个(ge)朋(peng)友和多几个对(dui)手，结果自(zi)然不同。