从上(shang)面这(zhe)个例子就可(ke)以看(kan)出(chu),虽然(ran)那两位专家(jia)并没(mei)有直(zhi)接(jie)受到(dao)福(fu)特的权力压(ya)制,但他们照样离开了公司(si),那是因(yin)为(wei)老板在他们心目中已失去了(le)威信,已不再值得他们(men)为他去效力。因此(ci),作为企业老(lao)板,靠搬弄权术来树立自己的威(wei)信是大错(cuo)特错的,那(na)只会(hui)取(qu)得适(shi)得(de)其反的效果。
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