美国(guo)管理(li)协会(hui)前任会长罗仑(lun)斯・阿普里(li)曾经为"管理"下过这(zhe)样一个言(yan)简意赅的定义:"管理是通过他人将(jiang)事情办妥。"这句话里隐(yin)含的意(yi)思(si)是指,作为管理者,你大可不必(bi)事(shi)事(shi)都要『插』手,许多(duo)下属能(neng)够办好(hao)的事(shi)情(qing)应该交由下(xia)属去(qu)办。如果不(bu)论大(da)事小事都(dou)要『插』上一脚(jiao),不但会浪费(fei)大量(liang)时间,妨(fang)碍对更(geng)重要的(de)事情(qing)的决策,而且还会(hui)剥夺下属(shu)发挥才能的机(ji)会,引(yin)起下(xia)属(shu)的不满。但(dan)是,很(hen)多领导(dao)者(zhe)曲(qu)解了那句话的意(yi)思,把它当作自己(ji)运用权力的(de)一(yi)个(ge)理论依据(ju),认为我是(shi)领导,我就(jiu)有权力指挥你(ni)去(qu)干这(zhe)干部。因(yin)此就(jiu)走向(xiang)了独断专行的极端。这在领(ling)导中是(shi)忌诲的。
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