剧情简介
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员工的工作绩效＝能力水平(ping)×技(ji)能水平×任(ren)务理解程(cheng)度×决心(xin)×信心×努力程(cheng)度×成就感和责任心×不(bu)可控(kong)因(yin)素通过和业代的(de)接(jie)触(chu)能很快发现，他的业(ye)绩改善主(zhu)要驱动因素是(shi)什(shi)么(me)，从而对(dui)症下(xia)药，才是管理(li)之(zhi)道(dao)。
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