较(jiao)多地授给下(xia)属人员(yuan),由下(xia)属人员(yuan)独立地(di)去(qu)完成任务,那么管理(li)跨度可以宽(kuan)些;反之(zhi),授(shou)权很少,下(xia)属(shu)人员无权行(hang)使职责,遇事都(dou)得(de)请(qing)示汇报,则(ze)管(guan)理跨度就(jiu)窄些(xie)。如(ru)果公(gong)司(si)的监(jian)督系统(tong)比较完善,可以有效地(di)控制各项工(gong)作的运转,减少领导人员的监督时间(jian)及精力,那么管理跨度可以宽(kuan)些;反之(zhi),公(gong)司的监督系统
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