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有热情才能(neng)有(you)积极『性』，没有热情只(zhi)能(neng)产(chan)生惰(duo)『性』：惰『性』会使你落(luo)伍。业绩(ji)不佳难免(mian)要(yao)被"炒鱿鱼"。这也是(shi)工作中的(de)一条规律(lv)，优胜劣汰嘛。由此看来，你能(neng)不能与别人(ren)竞争，关键是(shi)靠你的心理素(su)质和内心动力(li)，也就是靠坚持不懈的工作热情。要想在竞争中获胜，你就必(bi)须(xu)保持一(yi)股工(gong)作(zuo)的热情。所(suo)以(yi)，这里(li)提出了热情加油(you)站(zhan)的概念。所谓热情加(jia)油站，就(jiu)是在心理中枢(shu)系(xi)统经常不(bu)断地激发兴奋神(shen)经，把心(xin)理因(yin)素转化(hua)为工(gong)作热情(qing)。当然，不是(shi)让你(ni)榨(zha)干热情，而是疏通情感(gan)渠道(dao)去补充热情，从而(er)起(qi)到加油站的作用(yong)。像(xiang)没有汽(qi)车加油站，汽车(che)就不能跑长途一样，热情不加油(you)，工(gong)作(zuo)也就不(bu)会(hui)长久。只(zhi)有(you)当(dang)热情发自内心，又表现成(cheng)为一(yi)种强大(da)的精(jing)神力量时，才能(neng)征服自身与环境，创(chuang)造出日新月异的工(gong)作业绩，才(cai)能在激烈的(de)竞(jing)争中立于不(bu)败之(zhi)地。从(cong)这个(ge)意(yi)义上说，热情是一种(zhong)动(dong)力(li)，它能使你(ni)随时都(dou)处于亢奋状态，全身充(chong)满活力(li)，工作(zuo)起来精(jing)神(shen)抖(dou)擞，效率特别(bie)高。如果公司的员工(gong)每天都能以这(zhe)样的精神状态来工作(zuo)，那还愁公司(si)没有发展(zhan)吗?经理对(dui)员(yuan)工肯定会大加(jia)赞扬(yang)的。