如(ru)果想要做(zuo)一个好(hao)老师、监督人,必须(xu)先是(shi)个好学生。现(xian)代管理学日(ri)新(xin)月异(yi),监(jian)督(du)人员必须不断学习新技术及新(xin)方法,决(jue)不可以为自己已经(jing)受过(guo)良好(hao)的训练而(er)怠误学习,因(yin)为(wei)这(zhe)种(zhong)训练可能隔一段时(shi)间就(jiu)会落伍(wu),而新的技术、方法(fa)却都是他(ta)从未运(yun)用过的。客观而言,教(jiao)育和训练(lian)对我们的(de)生活都(dou)很(hen)重要,教(jiao)育(yu)可以扩展一(yi)个人的知识领域(yu),使生活更为充实,而训练可以为(wei)以后的(de)工(gong)作(zuo)做准(zhun)备(bei)。因此,领(ling)导(dao)人或监督人(ren)必须先接受良好(hao)的教育和训练,然后(hou)才能(neng)教育和训练部(bu)属。
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