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领导对下属的(de)长处和(he)优(you)点表(biao)示欣(xin)赏和肯定，仅凭几句赞美之辞于(yu)口头上是不(bu)够(gou)的，还要(yao)有实际行动(dong)，也(ye)就(jiu)是要(yao)关心和(he)体贴下(xia)属，让他觉得他受到了尊重和爱护，觉得(de)他一(yi)直(zhi)都在(zai)你心目中是一个重要角(jiao)『色』，这样才能(neng)激励他(ta)对工作更加(jia)努力，对你(ni)更加尊重(chong)，死心(xin)蹋地(di)地(di)与(yu)你共处。