的工作。 从上述分析中可以看出,管(guan)理(li)跨度窄的(de)好处,恰(qia)恰就是(shi)管(guan)理跨度(du)宽的(de)不足(zu)之处(chu);相(xiang)反,管理跨度(du)宽的好处,也正是管理(li)跨度窄的不足之(zhi)处。因(yin)此,在公(gong)司组织(zhi)的实(shi)际工(gong)作中,人们(men)总(zong)是(shi)希望从窄与宽的比较中,找(zhao)到一个最(zui)理(li)想的管理跨度(du)。
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