现在我们(men)应(ying)该(gai)明明白白地去开始(shi)赞(zan)美(mei)了,只要我们(men)平时(shi)注意(yi)观察下(xia)属员工的言行,对他们的(de)特点略知一二,当然了如指(zhi)掌就最好,那么接(jie)下来(lai)就是在必(bi)要的时候,通过你(ni)的赞美(mei)之词,用最好(hao)的方式(shi)将它(ta)们(men)表(biao)达出来,让他(ta)们听(ting)后(hou)心悦诚服,对(dui)于自己的缺点"无则自我加勉,有则(ze)暗暗改之",这样若干次以后,你就(jiu)会成为一个会用赞美(mei)与下(xia)属(shu)很和(he)谐默契地(di)相处的(de)领(ling)导了。
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