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在(zai)同一公司(si)或企业，与同(tong)事(shi)相处，合作(zuo)与竞争两种情况并存，大(da)家共处一室，抬头不见(jian)低(di)头见，如果(guo)彼(bi)此(ci)之间(jian)以(yi)眼还眼、以牙还牙，互相拆(chai)台相互对立，那么，这(zhe)种非(fei)正常的关系(xi)会给的心灵投上(shang)浓(nong)重的阴影(ying)，隔膜嫉恨导致人际关系不和谐，使工作(zuo)的氛围(wei)僵(jiang)化而紧(jin)张，彼此(ci)的对(dui)抗会使愉快的(de)工作心境化为乌(wu)有，将工作变(bian)成了一种负担，而且这(zhe)样的话，即(ji)使是一件极简(jian)单极容易(yi)的(de)事(shi)情(qing)，也(ye)会因彼(bi)此的不(bu)合作而(er)变得复杂困(kun)难起来，长(zhang)此以往(wang)，不(bu)仅给对方(fang)造成(cheng)伤害，而且会使自(zi)己心情(qing)压抑，工(gong)作(zuo)受(shou)阻，进展不畅，严重(chong)的(de)，甚(shen)至导致心(xin)理(li)的变态和人格的(de)扭曲。因此，如何与竞(jing)争对手建立(li)良好的(de)人际关系，避免冲突(tu)、化干戈为玉帛就显得极为重要(yao)。