因为(wei)合伙人对(dui)临(lin)时(shi)性(xing)联盟有不同的(de)时间预期,联盟(meng)要(yao)求(qiu)合伙人遵守一套(tao)不同(tong)于(yu)经常性(xing)联盟的游(you)戏规则。虽然这(zhe)些临时性(xing)联(lian)盟时常与经常性联盟一样的密切(qie)合作,它们(men)却倾向于(yu)显示(shi)较高程度的自(zi)我利益(yi)及有限制(zhi)的承诺。在(zai)此(ci)类联盟中的合(he)伙(huo)人,有很大程度须以略带(dai)机会(hui)主义的态(tai)度采用二元性看法:即(ji)管理人如何(he)在(zai)不损害迅(xun)速创造(zao)价值所必需存(cun)在于合伙人之间的合作(zuo)精神之(zhi)下(xia),来(lai)管理(li)目前似(si)乎完全(quan)相反(fan)的(de)情况(kuang)?部(bu)分解决方法是,预期(qi)中至少必须包容某一程度的自(zi)我利(li)益,但是影响合伙人(ren)平衡本身及联盟利益(yi)的能力(li),以及快(kuai)速将联盟带(dai)上轨道(dao)的主要因素是,每一(yi)合伙人在临时性(xing)联盟内的信誉,才是(shi)重要关(guan)键(jian)所在。
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