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上司与下(xia)属这种伙伴关系是建立(li)在(zai)平等的(de)基础上的(de)。当(dang)今社(she)会，"劳心者治人(ren)，劳力者治于(yu)人"的(de)观念(nian)早已从人们(men)思想中(zhong)清除出去(qu)了。整个社(she)会成为一个平等、协(xie)作(zuo)、共(gong)运(yun)的统一体，人与人(ren)之间是(shi)一(yi)种人际高(gao)度互动的关系。任何一个(ge)人的生存、发(fa)展和成功都不(bu)可能孤立地、单凭自身力量就(jiu)能实(shi)现。在领导系(xi)统(tong)中也是一样，下级(ji)需要(yao)上级的(de)重(chong)视、培养、支(zhi)持和(he)帮助(zhu)，上级(ji)也(ye)需要下级的拥护(hu)、配合、支持和帮助。一个下属要(yao)赢得上司的赞美，适(shi)时(shi)提(ti)供一些(xie)帮助是最行之有效的方(fang)法。