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当然，期望(wang)值低并不等于(yu)没有(you)信心。既要期(qi)望值低一点(dian)，又要(yao)有必(bi)胜的自信(xin)心，自信心与期望值(zhi)并不是矛盾(dun)的(de)。向(xiang)高成果(guo)努力，做低效益准(zhun)备(bei)，这可以(yi)看作一种(zhong)做事原则。我们(men)都知(zhi)道，期望值越高，当事与愿违的时(shi)候，失(shi)落感越强(qiang)；期望值(zhi)越小(xiao)，当实(shi)际成(cheng)果好于(yu)期(qi)望(wang)值(zhi)的时候，就越容易(yi)得(de)到满足，这在(zai)求职过程(cheng)中(zhong)也是一样(yang)的，你(ni)的要求越高，你的压力也就越大，完(wan)成重大任(ren)务的(de)成(cheng)功率就越低；相反(fan)，如(ru)果你一开始(shi)就从小事(shi)做起(qi)，凭你的能(neng)力，你完全可以轻松地就(jiu)能(neng)做好，那你就(jiu)很容易成功，你(ni)的上(shang)司对你的(de)卓越(yue)才能肯定会大加(jia)赞赏，升(sheng)职加薪的机(ji)会也就来(lai)了(le)。