虽(sui)然很多人(ren)都(dou)慨叹过(guo)同事(shi)关系难处,也切(qie)身体验(yan)到了同事间(jian)的种种矛盾(dun)和斗争。然而(er),却很少有(you)人(ren)认真(zhen)思考过:同事关(guan)系为(wei)何难处?事实上,只有了解到同事(shi)关(guan)系难相处(chu)的原因,才(cai)能在与(yu)同事(shi)相(xiang)处的过程中对症下(xia)药、知难而进,针对(dui)这些(xie)同事(shi)难相处的(de)原(yuan)因,有技巧、有策略地逐渐消除(chu)、回(hui)避这些难相处原因。也只有这(zhe)样(yang),才能(neng)有效地解决同事关系难处(chu)的困(kun)惑,为(wei)我(wo)们在(zai)事业上和人际关系上(shang)取得长(zhang)足进步创造(zao)最有利的条(tiao)件。
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