人的『性』格(ge)和(he)能力是有差别的(de),这些差(cha)别是长期养(yang)成的。不能说(shuo)哪一(yi)种类型就(jiu)一定(ding)好,哪一(yi)种就一定坏(huai)。正是这(zhe)些(xie)不同,所能从事的工作『性』质就不(bu)一样(yang)。要想有(you)所作为(wei),首先(xian)得明白自己的『性』格和能(neng)力,然后选定一(yi)个适合于你自己类型的工作(zuo)目(mu)标。在与人(ren)合作时,也应注(zhu)意分(fen)析别人的『性(xing)』格特点,尽可能使(shi)每个(ge)人都(dou)能(neng)找到适合(he)于自己的工作。也就(jiu)是他能弥补你的短处(chu),你能(neng)补(bu)救他的(de)不(bu)足。
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