发展(zhan)普惠(hui)托(tuo)育(yu)服务(wu),要(yao)充(chong)分调(diao)动社会(hui)力(li)量积极性,而(er)社(she)会力量往往面临高成本压力(li),需要建立(li)合(he)理的成本分担机制(zhi)。中国宏观经(jing)济研究院社会发(fa)展所研究员(yuan)张本波提(ti)出,一方面,要加(jia)大政府(fu)投资力度(du),提高托位建设补(bu)贴标准,进一步降低普(pu)惠(hui)机构开办成本;另(ling)一(yi)方面,采取公建民(min)营(ying)、运(yun)营补(bu)贴、奖励补助、购(gou)买服(fu)务等多种(zhong)方式,降(jiang)低普惠机构(gou)运营成本(ben)。
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