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任何一(yi)个领导者都不喜欢那些夸夸其谈(tan)而无真才实(shi)学的人。虽然从表面上(shang)看，上司被你的甜言蜜(mi)语说(shuo)得心花(hua)怒放，但他只是把(ba)你当作某种生理需求(qiu)(因为每(mei)个人内心对赞(zan)美都有一(yi)种本能的渴求)，以获(huo)得某种心(xin)理平衡，其实他(ta)心(xin)里(li)清(qing)楚，越是嘴(zui)角(jiao)角流蜜的(de)人越(yue)没(mei)有真才实(shi)学。因(yin)此(ci)，他(ta)不(bu)会给你(ni)晋升的机会，也(ye)不会给你加(jia)薪，只(zhi)是(shi)把你(ni)安(an)置在某个(ge)无(wu)关紧要(yao)的职位(wei)上给你(ni)一口(kou)饭吃，谁都不可(ke)能拿自己的公司来冒险。相反，他在用(yong)耳朵(duo)听(ting)的同时没(mei)忘记(ji)用眼(yan)睛看，他一直(zhi)都留意(yi)着(zhe)那些(xie)勤学苦干的人(ren)，用自己(ji)的眼肯(ken)来挑选(xuan)适合升迁的人(ren)选。一个人只有具备了很(hen)高的工作能力(li)，才(cai)能顺利(li)地(di)完成上(shang)面布(bu)置下来(lai)的任务，为公(gong)司在竞争中获胜打下基础(chu)。而且(qie)，具有真才实学的(de)人无论在哪个职位(wei)上都(dou)能发挥自(zi)己最(zui)大的(de)力量(liang)，干(gan)好(hao)本职工作。因(yin)为(wei)实力不仅包括知识技能，还包括(kuo)这(zhe)个人对待(dai)工作的(de)态度。一般来(lai)说，凡是有实(shi)力的(de)人，那么他对自己的工(gong)作就充满热(re)情，抱(bao)有一种积极(ji)的态度(du)，而这种心态正是一(yi)个人(ren)在(zai)事(shi)业上能否成(cheng)功的前提条件。任何一个(ge)领导者(zhe)都喜(xi)欢对工作(zuo)充满激情的人，他(ta)们能(neng)给自己的公司带(dai)来效益(yi)。