总有(you)些(xie)员工(gong),个(ge)人能(neng)力不错,但总不能和(he)团(tuan)队合拍(pai),或者(zhe)不善与(yu)同事相处,影响他(ta)人工作(zuo)情绪;或(huo)者自行其事,对公司(si)的统一安(an)排和政策拒不(bu)执行(hang)影响团队的命令效力;或者牢(lao)骚满腹又(you)不从(cong)正当渠道反映扰乱(luan)军心。以上(shang)种种行为(wei)都可以归结(jie)为(wei)浮躁、不(bu)成熟。这种员工即使(shi)个人(ren)能力(li)突出也要(yao)加以限制,甄(zhen)别其副(fu)面影(ying)响之后果,妥善(shan)处理。团(tuan)队越大,越强调步伐(fa)一致和整(zheng)体管理效率,个(ge)人主义(yi)只(zhi)能带来副作用。
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