从表面上来看(kan),上司(si)似乎喜(xi)欢(huan)那些唯(wei)命是从(cong),按部就班,严格(ge)按照(zhao)指示做事(shi)的下属,而实质上(shang),大多(duo)数(shu)上司(si)还是比较(jiao)看(kan)重那些能(neng)主动为(wei)上司做一些辅助(zhu)工作,使其能够集中精(jing)力处理较为重大(da)事情(qing)的(de)人。这(zhe)样,就(jiu)打破了传统的上(shang)下级的关(guan)系,而代(dai)之以平等的伙伴关系。
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