人(ren)的(de)『性』格和(he)能力是(shi)有差(cha)别(bie)的,这些(xie)差别是长期(qi)养成的。不能说哪一种类型就(jiu)一定好,哪(na)一(yi)种就一定坏。正(zheng)是这(zhe)些(xie)不(bu)同,所能(neng)从事(shi)的工作『性』质(zhi)就不一样。要想有所(suo)作(zuo)为,首先得明(ming)白(bai)自己的(de)『性』格(ge)和能力,然后(hou)选定一(yi)个适合于(yu)你自己类型的工作(zuo)目标。在与人(ren)合(he)作时,也应注意(yi)分(fen)析别(bie)人(ren)的『性』格(ge)特点(dian),尽可能使每(mei)个人都能找到(dao)适合(he)于自己的工作。也就是他能弥补你的短(duan)处,你能补(bu)救他的不足(zu)。
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