中国最大的民营(ying)企业四(si)川希望集(ji)团的老总(zong)刘永(yong)好兄弟在管理中施行的"压力原则"就是一(yi)个(ge)典(dian)型的例(li)子(zi)。希望集(ji)团(tuan)在(zai)全(quan)国各地的分(fen)公司(si)的经理(li)都不任(ren)用(yong)饲料行业的人士,而是用一些(xie)外行。这不符合一(yi)般用(yong)人准则。但是(shi)希望集(ji)团的成功大家(jia)都有目共(gong)睹。据刘永好兄弟(di)解(jie)释说,只(zhi)要充分对外行人(ren)士信任,他们就马上(shang)会(hui)变成内行人(ren)士(shi),而且会(hui)融入新(xin)的管(guan)理(li)模(mo)式,取得比饲料行业(ye)行(hang)内人物更(geng)大的成就(jiu)。
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