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所以说,一个好的领导者不是仅仅(jin)取决于(yu)上司(si)的几句(ju)赞(zan)扬,更重要的是(shi)他(ta)在下属中(zhong)的人员(yuan),与下属的(de)关系。我相(xiang)信,只要(yao)你能(neng)与(yu)下属打成(cheng)一片(pian),你能(neng)得(de)到的比(bi)几句『毛』病要多得多。

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