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因此(ci)，作为一个领导者，不(bu)要时时都(dou)摆出讷(ne)一等(deng)的架(jia)子，要多参(can)加一(yi)些极平常的劳(lao)动，比如：打扫卫(wei)生、装订(ding)文件、整(zheng)理报(bao)纸等，或者一些突(tu)出『性(xing)』的活动。从分(fen)工(gong)来说，这些活当然(ran)属于下属工作人员，但你(ni)绝对不(bu)要认为(wei)与(yu)自己(ji)无关。当你(ni)得(de)闲时候或者"就势"帮助下属做这(zhe)些事情，你能给下属(shu)一种自重感(gan)，使他们感到你看(kan)重他(ta)的工(gong)作(zuo)，尊重他的人(ren)格。同时，你又(you)能(neng)给下属(shu)一种亲切感(gan)，使(shi)他感(gan)到你(ni)没(mei)有架子(zi)，平易近(jin)人，愿意在你(ni)的(de)手下工(gong)作。