要(yao)做到相信别人,克服(fu)社(she)交中的(de)猜疑(yi)之心,也绝非(fei)易事。首先,需(xu)要培养(yang)理(li)智,切忌感情用事(shi)。当对某人有(you)猜疑倾向时,应该督促(cu)自己去(qu)寻找(zhao)证据(ju)。如果疑点很多,证据确凿、实(shi)在,就应以诚(cheng)恳(ken)的态度(du),鼓(gu)足勇(yong)气找对方坦率交换意见。如果证(zheng)据不(bu)足,主观猜测(ce)对方,甚至带(dai)有很强(qiang)的想象『色』彩,你就该尽快否定自(zi)己(ji)的猜疑,告诉自己,不要(yao)想得(de)过多(duo),别(bie)把人想得(de)过坏等等。其(qi)次(ci),主动(dong)去知人(ren)知己(ji)。同事之间的猜疑有时(shi)是在相互不了解(jie)的条(tiao)件下产(chan)生的。如(ru)果一个人能够(gou)在短时间内认真观察(cha)他人,了解他人(ren),把(ba)握其(qi)『性』格(ge)特征,处(chu)事方法(fa)等(deng),就(jiu)不易(yi)无端去怀疑他人。比如,知(zhi)道某(mou)人为人正直、诚恳、极端厌恶说别人坏话,就不应怀疑他在(zai)背后捣鬼。当(dang)然(ran)正(zheng)确估计出自己在周(zhou)围同事中的地(di)位,以(yi)及(ji)留给(gei)别人的(de)印象后(hou),也(ye)不会随(sui)意猜疑别(bie)人(ren)是否跟自己过不去。只有对彼此的(de)为(wei)人充分了解后,才会杜绝(jue)不信任的产生。还有,就(jiu)是不(bu)轻(qing)听轻(qing)信流言,对(dui)小(xiao)道消(xiao)息或(huo)通过(guo)不正当渠(qu)道(dao)传来的,似是而非的(de)信(xin)息(xi),只能抱着(zhe)参(can)考的态度(du)听,不(bu)能(neng)以此作为判断(duan)依(yi)据(ju),一定要(yao)避免(mian)偏听偏信(xin),才(cai)不会(hui)引起误会和猜疑。
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