现在我们应该明明白白(bai)地去开始(shi)赞(zan)美了,只要我们平时注意观察下(xia)属(shu)员工的言行,对他们(men)的特点略知(zhi)一二,当(dang)然了如指掌就最好,那么接下来就(jiu)是(shi)在必要(yao)的时(shi)候,通过(guo)你(ni)的赞美(mei)之词(ci),用最好的方(fang)式(shi)将它们表达(da)出(chu)来,让他们听后心悦(yue)诚服,对于自己的缺点"无则自我加(jia)勉,有则暗(an)暗改(gai)之",这(zhe)样若干(gan)次以(yi)后(hou),你就会成为(wei)一个会用赞美与下属(shu)很(hen)和谐默(mo)契(qi)地相(xiang)处的(de)领导了。
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