上司关(guan)系之所(suo)以难以相(xiang)处,地位不同(tong)乃是最根本的原(yuan)因,是(shi)一(yi)切(qie)摩擦、冲突的根源。俗话说伴君(jun1)如伴(ban)虎,说(shuo)明了(le)与位(wei)尊权重(chong)的人物相处是比较因难的,这种困难性具有(you)普遍(bian)意义。与地(di)位较高的人相处(chu),要时刻注意距离和分寸,把握不当,就(jiu)会给自己造成麻烦。特(te)别是一(yi)些(xie)外资、合资企业的领导(dao)人(ren),他(ta)们自(zi)恃(shi)是(shi)至高(gao)无(wu)上的掌权(quan)者(zhe),与(yu)我(wo)们之(zhi)间(jian)又存(cun)在(zai)着文化、习(xi)惯的差异(yi),如果与其相处时,言语行为(wei)稍有不慎,就(jiu)可能(neng)引来麻烦,甚至遭遇被(bei)炒鱿鱼(yu)。上司(si)地位较高,又有一定特权(quan),习惯(guan)于高高在上的地位,往往以自我(wo)为中心。有时候会反(fan)复无(wu)常,即使(shi)下属(shu)完全(quan)按其想(xiang)法(fa)办事,有时(shi)也会招(zhao)致他(ta)的不满。因为他(ta)顾(gu)虑(lv)的东(dong)西下属有时是难以想(xiang)到的。
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