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毫无疑问(wen)，任何一个上司之所(suo)以成(cheng)为你(ni)的(de)领导，就说明(ming)他有(you)很强(qiang)的(de)组织和领导能(neng)力，在(zai)组织阶层里爬升得(de)越(yue)高(gao)，就越是经过(guo)重(chong)重挑选。因(yin)此，这些上司的心里就会很(hen)自(zi)然地产(chan)生一种(zhong)优越(yue)感。他(ta)们(men)的自(zi)尊心也就(jiu)进(jin)一步增强(qiang)，对(dui)民能(neng)力充满(man)自(zi)信，且引以(yi)为傲。于是，在下属面前，他(ta)们就有(you)一种权威感，而这种权威感是建立(li)在"下属比(bi)自己低一截(jie)"的基础上(shang)的。一(yi)旦这个基(ji)础动摇了(le)，那他(ta)就会(hui)十分敏(min)感地觉(jiao)察到(dao)自己的权威受到威胁(xie)，有必要采(cai)取措施来维护(hu)。于是，上司(si)对下属就(jiu)有了戒备之(zhi)心，这样的下(xia)属是不会受到(dao)上司(si)的重用的(de)。