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恃(shi)才傲(ao)上者一个(ge)普(pu)遍的心理特征(zheng)就是：看不起领导的(de)能(neng)力，认为自(zi)己处处都(dou)比他强(qiang)，对其集(ji)合百般挑剔，不愿用心去落实(shi)，敷衍了事。还到处(chu)夸下海(hai)口(kou)："如果我是(shi)x长，我(wo)就……。"这种人存在感(gan)动组(zu)织中，势(shi)必(bi)涣散人心(xin)，瓦解斗(dou)志，成(cheng)为领导的眼中钉、肉中刺。加上(shang)这(zhe)样的下属聪明(ming)过度，看(kan)事(shi)清楚又爱卖弄(nong)， 肯定(ding)不(bu)愿亲近他，更不愿把重要任(ren)务(wu)交给他去完成(cheng)。试想想，这样的(de)人以后的日子会(hui)好过(guo)吗(ma)?他既然对(dui)上(shang)司(si)都那样大夸海口，对(dui)同事(shi)就更不放在眼(yan)里了(le)，他在同事中肯(ken)定(ding)孤掌难鸣，没有人(ren)愿意和他交往的，所以说，做人(ren)还是(shi)不要(yao)太(tai)张(zhang)扬的(de)好，以稳(wen)求(qiu)进才(cai)是升(sheng)职加薪的(de)法宝。