虽然很多人都慨叹(tan)过(guo)同事关系难(nan)处,也切身体(ti)验(yan)到了同事间(jian)的种种矛盾和斗(dou)争。然而,却很(hen)少有人认(ren)真思考(kao)过:同事关系为何(he)难(nan)处?事实(shi)上(shang),只(zhi)有了解到(dao)同事关系难相处(chu)的原因,才(cai)能在与同事相处(chu)的过程中对症下药、知难而进,针对这些同事难相处(chu)的原(yuan)因,有(you)技巧、有策略(lue)地逐(zhu)渐消除、回避这些(xie)难相处原因(yin)。也只(zhi)有这样(yang),才能有效地解决同事关(guan)系难(nan)处的(de)困(kun)惑,为(wei)我们(men)在(zai)事(shi)业(ye)上(shang)和(he)人(ren)际关系(xi)上取得长足(zu)进步创(chuang)造最有利的条件。
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