剧情简介
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有积极性无能(neng)力肯(ken)定他(ta)在工作中(zhong)的成(cheng)绩，告知他在技能上的(de)不足,以(yi)新提拔的基(ji)层(ceng)主管(guan)做为样板，激(ji)发他(ta)的学习欲望(wang)，同时(shi)辅以必要的(de)培训，安排他(ta)做相(xiang)对具(ju)体、琐碎的工作，接受基(ji)层主管管理，但要多(duo)加(jia)关注、培训、鼓励，少加斥责.
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