美国(guo)管理(li)协会前任(ren)会长罗(luo)仑斯・阿(a)普里曾经为"管(guan)理"下过这样一个言简意赅的定(ding)义:"管理是(shi)通过他人将事情办妥。"这句话里(li)隐含的意思是指,作为管(guan)理(li)者,你大可不(bu)必事事都要『插』手(shou),许多下(xia)属能够办好的事情应该交由下属(shu)去办。如果不(bu)论(lun)大事(shi)小事都要『插』上一脚,不(bu)但(dan)会浪费大量(liang)时间,妨碍对(dui)更重(chong)要(yao)的(de)事(shi)情的决策,而且(qie)还会剥夺下属发挥才能的机(ji)会,引起下(xia)属(shu)的不满。但(dan)是,很多领导者曲解了那句话的(de)意思,把它当作(zuo)自(zi)己运(yun)用权(quan)力(li)的一个(ge)理(li)论依(yi)据,认为我(wo)是(shi)领(ling)导(dao),我就有权(quan)力(li)指挥你去干这干部。因此就(jiu)走向了(le)独断(duan)专(zhuan)行的极端。这在领导中(zhong)是忌诲(hui)的(de)。
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