还有(you)就是用人不疑。一个领导者只(zhi)有充分信任(ren)部属,大胆放手(shou)让其工作才能使下属产生强烈的责任感(gan)和自(zi)信心,从(cong)而焕发出下(xia)属的(de)积(ji)极(ji)『性(xing)』、主(zhu)动『性』和创造(zao)『性(xing)』。所以(yi)说,一旦决定某某担任某一方面的(de)责任角(jiao)『色』后,信任(ren)即(ji)是(shi)一(yi)种有(you)力(li)的刺激(ji)手(shou)段,其作用是强大的。试想(xiang)一下,使用别人,又怀疑(yi)他(ta),对其不放心,是一种什么(me)局(ju)面(mian)?如果换了你,辛辛苦(ku)苦的工作却(que)换不来上(shang)司(si)的信任(ren),你还有(you)干(gan)劲吗?假(jia)如你的(de)公司职员情绪(xu)欠佳,精神沉郁,急(ji)懑丛(cong)生,上下级关系怎(zen)么能融洽?
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