虽然很(hen)多人都慨叹过同事关系难处,也切(qie)身(shen)体验(yan)到了同事间(jian)的种种(zhong)矛盾(dun)和斗争。然(ran)而,却(que)很少有人认真思考过:同(tong)事关系为何(he)难(nan)处?事实(shi)上(shang),只(zhi)有了解到同事(shi)关系难(nan)相(xiang)处的(de)原因(yin),才能(neng)在与同事相处的(de)过程中对症下药、知难而进,针对这些同事难(nan)相(xiang)处的原因,有(you)技巧、有(you)策略(lue)地(di)逐渐(jian)消除、回避这些难相处(chu)原因。也只(zhi)有这(zhe)样,才(cai)能有效地(di)解决同事关系(xi)难处的困惑,为我们在事业(ye)上和人际(ji)关系(xi)上取得长(zhang)足进(jin)步创造最有利的条件。
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